为员工提供“愉悦工作、快乐生活”的空间，是企业工会一直在用行动探索的问题。立航工会积极转变传统工作思路，创新工作模式，从关心、关怀、关爱等角度出发，由职工小家做起，由点带面，逐步覆盖，在公司范围内全力做好“员工之家”建设，为在外员工建一个“家”，让在外员工感受到“家”的温暖。
长期以来，立航十分重视企业文化创建，坚持以培养职工全面发展为方向，积极完善体育设施，在推动全员健身事业的发展中发挥了重要作用。员工之家丰富了员工业余生活，员工的业余文化生活有了“大本营”。 员工之家，员工即能感受到浓浓的“家”的氛围。乒乓球、跑步机、羽毛球、动感单车、仰卧起坐板等各类运动器械一应俱全。累了可以到一旁的休息区小憩，翻阅报纸杂志。劳作了一天的员工们聚集在活动中心，各取所好，其乐融融。为了保障活动场所各种设施正常使用，使员工达到安全健身、活动的目的，立航还认真制定了活动室管理规定及各类健身、活动器材的使用注意事项，以便活动前提醒员工安全操作。